【鴻雅招聘會】簡歷上不宜出現的三大問題

　　鴻雅招聘網：簡歷做為求職的通行證，弄虛作假雖然是不對的，但有些東西還是建議不要往上面寫，因為這很有可能會成為將你拒之門外的理由。
　　不宜寫在簡歷上的三大信息：
　　首先是薪水
　　1、你可能提供非常誤導的信息
　　目前你的薪資不能夠精確反映你即將從事的這項工作的價值，你或許還有很多其他福利，如配備醫療保險、退休金、免費午餐等，所有這些福利都有加進你的“總報酬額”才對。目前你的薪資或許比另一家老板付的高，但是另一家提供的“總報酬額”可能會更高。
　　相反，你現在的薪資或許看起來低很多。老板在發布招聘信息時，通常不會說明他們愿意付的總報酬額是多少，但是他們會要求你說出你的總報酬額，你和目前的老板如何商議待遇，是你們之間的私人事情，如果你說了你的薪資是多少，那么把它寫在應聘信上——千萬不要扯進簡歷中。
　　2、老板將會知道你目前的薪水遠比他們愿意支付的低
　　你可能有面試的機會，但你的薪金籌碼大大削弱了。如果薪資可以討價還價，他們會用你目前的薪水為起薪。
　　反過來，他們也可能根本不給你面談的機會，因為他們會覺得你太“微不足道”而無法勝任這項工作。
　　3、老板將知道你目前的薪水比他們愿意付的高
　　即使你愿意降薪求職，但你是不會有面談的機會，因為老板通常不愿雇傭這種薪水越賺越少的人，他們覺得你是在利用他們“填補空缺”?；蛘咚麄儠J為給你面談機會只會浪費你的時間而已。
　　其次是離婚
　　有些求職者出于“誠實”的原因，可能會在簡歷上無心地寫上一句，如“婚姻狀況：離婚”等，這就可能導致即使是個合適人選也得不到面試的機會，因為你在簡歷上留下了“失敗”的印象。
不論你如何看待離婚一事，但把它體現在簡歷上，就給自己貼上了“失敗者”的標記。如果你結婚了，但說無妨；如果你離婚了，還是寫“單身”吧；如果你正處于分居時期，仍然可以說自己是“已婚”?！　?br /> 　　第三是誤導的工作頭銜
　　誤導的工作頭銜也會讓你看起來是個失敗者。如：
　　現任工作：營銷經理
　　前任工作：營銷總經理
　　前前任工作：營銷經理
　　為什么你會從“營銷總經理”回到“營銷經理”呢？你或許對此有充足的理由，可并不適宜在求職信上詳細說明，但如果你不去管它，別人會認為你是因為能力不夠而被“貶回原職”。
事實上，同樣的工作頭銜在不同的公司便代表不一樣的意義，如果你覺得以前的工作頭銜可能給人錯誤的印象，不要猶豫，把它換成別的名稱，必要時可以在面談時做出解釋即可。